Mezinárodní den osob se zdravotním postižením
Kalendář nám nabízí další velmi významné datum, jež by nás mělo opět přimět k zamyšlení. Dnes je totiž Mezinárodní den osob se zdravotním postižením, který vedle povzbuzení a uznání osob se zdravotním postižením přispívá také k podněcování diskuzí o otázkách týkajících se přístupnosti, rovnosti a respektu.
Zdroj: shutterstock.com
Historie
Mezinárodní den osob se zdravotním postižením byl vyhlášen Valným shromážděním Organizace spojených národů dne 3. prosince 1981. Jeho cíl spočívá ve zvýšení povědomí o otázkách souvisejících se zdravotním postižením, podpoře práva, důstojnosti a v participaci osob se zdravotním postižením ve všech sférách života. Rok co rok je tento den spojen s jiným konkrétním tématem, které reflektuje aktuální výzvy a možnosti pro zlepšení kvality života osob se zdravotním postižením a v České republice si jej připomínáme od roku 1993.
Význam inkluze a přístupnosti
Inkluzivní společnost je ta, která dává prostor všem svým členům, bez ohledu na jejich zdravotní stav. Mezinárodní den zdravotně postižených připomíná význam vytváření přívětivého prostředí umožňujícího plnou účast všech jedinců na společenském dění. Spadá sem nejen fyzická přístupnost, ale i dostupnost informací, komunikace jako taková a samozřejmě vzdělávání či zaměstnání.
Zdravotní stav by neměl být překážkou. Právě naopak. Poskytnutí potřebné podpory a respekt k individuálním potřebám nejen že obohacuje každého z nás, ale zároveň představuje investici do společného blaha. Každý, kdo se cítí respektován a podporován přináší do širšího kolektivu své schopnosti, znalosti a dovednosti, které mohou v danou chvíli na daném místě právě chybět.
Inspirace osobními příběhy
V tomto období se nám rovněž dostává větší příležitosti naslouchat osobním příběhům. Ty nám pak umožňují lépe porozumět zkušenostem, s nimiž se lidé s různými druhy postižení dennodenně setkávají či jim musí přímo čelit.
A jak přispět k inkluzivní společnosti?
- Zvýšení povědomí: Informujme se a šiřme informace o potřebách a právech osob se zdravotním postižením.
- Podpora inkluzivního vzdělávání: Podporujme programy a iniciativy zajišťující přístupnost kvalitního vzdělávání pro všechny.
- Rozvoj přístupných technologií: Investujme do výzkumu a vývoje technologií, které zvyšují přístupnost a usnadňují každodenní život osob se zdravotním postižením.
- Zajištění pracovních příležitostí: Podporujme zaměstnavatele, aby vytvářeli pracovní prostředí respektující potřeby zaměstnanců se zdravotním postižením.
Uvědomme si, že náš postoj k právům a důstojnosti každého jedince formuje charakter společnosti jako celku a ovlivňuje naše vzájemné vztahy. Díky tomu potom můžeme společně dosahovat většího porozumění, solidarity a harmonie. Přijměme tedy výzvu k vytvoření takového světa, kde je místo pro každého bez rozdílu.
