Jaké podmínky musíte splnit pro získání ošetřovného

Ošetřovné, je nejen jedním z mnoha témat našeho mzdového kurzu, ale je hlavně důležitou složkou českého systému nemocenského pojištění, který chrání pracující v době nemoci nebo při nutnosti péče o blízké. Zaměstnancům dává ošetřovné jistotu, že nebudou při péči o nemocné dítě či jinou potřebnou osobu finančně trpět. Nárok na tuto dávku vzniká, pokud zaměstnanec nemůže pracovat, protože musí pečovat o dítě do 10 let nebo dospělého, který kvůli nemoci či úrazu potřebuje pomoc. Také lze ošetřovné čerpat, pokud pečovatelská osoba onemocněla nebo pokud je školní zařízení zavřeno například kvůli epidemii.

Aby však byl nárok na ošetřovné uznán, musí být zaměstnanec zapojen do systému nemocenského pojištění, které je povinné a odvádí jej zaměstnavatel. Naopak osoby samostatně výdělečně činné, které se přihlásily k nemocenskému pojištění dobrovolně, ošetřovné čerpat nemohou.

Podmínkou je také společné bydlení pečující osoby s ošetřovaným, s výjimkou péče o blízké osoby v přímé linii či manžela/manželku. O tom, zda je ošetřování nutné, rozhoduje ošetřující lékař, který vystavuje Rozhodnutí o potřebě ošetřování. Zaměstnanec musí tento doklad doručit svému zaměstnavateli, ten ho předá na OSSZ, kde se ošetřovné vyplácí.